Aplicación de la NOM-35 en las organizaciones de la región Ciénega de Jalisco

Resumen

En la actualidad se están generando diversos cambios en los ambientes laborales, los cuales están apoyados por diversas instituciones, una de ellas es la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cuyo objetivo principal es promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, así como mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo. En conjunto con la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Estado Mexicano aprueba la NOM-035-STPS-2018. En esta investigación se tiene como principal interés gestionar la aplicación de la norma para identificar factores de riesgo psicosocial en el trabajo, análisis y prevención, para promover un entorno organizacional favorable que va más allá de dar mero cumplimiento legal a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales dentro de la industria privada. Con la aplicación de cuestionario como instrumentos cuantitativos ya establecidos para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos y un cuestionario para identificar los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo e identificar los criterios para lo toma de acciones, ya que supone una gran ventaja competitiva, aportando a la empresa mejores resultados y garantizando el bienestar psicológico de sus trabajadores, todo esto bajo la supervisión de las visitas por parte de la Secretaría del Trabajo y una evaluación específica que integre los factores de riesgo psicosocial a través de instrumentos.